El trabajo en equipo es el resultado de relaciones laborales positivas. MBS lo ayudará a comprender mejor los diferentes estilos de comunicación y toma de decisiones de las personas, para que pueda alcanzar sus objetivos de manera más eficiente. MBS enseña que a través de una mejor comprensión del estilo de comunicación de una persona, al comprender su temperamento, estamos equipados para trabajar de manera más efectiva con esa persona.
Gráficos rojos
Probablemente conozcas a alguien que es Rojo, cuyo rasgo de temperamento dominante es la autoDirección o la franqueza. Ellos son los que se hacen cargo, queriendo liderar en lugar de seguir. Las personas con D Alta tienen un estilo de comunicación franco … van directo al grano. A veces su estilo directo puede malinterpretarse como crítico, cuando en realidad todo lo que estaban haciendo era decir lo que tenían en mente de una manera muy directa.
Gráficos verdes
Todo el mundo conoce a alguien que es Verde, cuyo rasgo de temperamento dominante es la Extroversión. Las personas extrovertidas son comunicativas y amigables. Les ENCANTA hablar. Las personas con E Alta tienen un estilo de comunicación persuasivo … naturalmente tienden a convencerte de que hagas cosas. Son más creativos cuando trabajan con otros … ¡les encanta ser parte del “Equipo”!
Gráficos Azules
Es fácil reconocer a alguien que es Azul, que tiene al ritmo o el Paso como su rasgo dominante. La gente de ritmo parece relajado y tranquilo. No se apresuran … simplemente se mueven de manera suave y controlada. Las personas con P Alta ODIAN que las presionen, así que ellos naturalmente evitan presionar a los demás. Las personas con P Alta son útiles y cooperativas.
Gráficos amarillos
Las personas Amarillas que conoces que son cuidadosas, precisas y perfeccionistas … están estructuradas. Alguien que tiene la eStructura como su rasgo principal “sigue el libro” … ¡SU LIBRO! Pueden resistirse al cambio, no porque el cambio no sea bueno, sino porque necesitan algo de tiempo para estar SEGUROS de que es bueno. Necesitan recopilar datos e investigar antes de tomar una decisión. Hacen MUCHAS preguntas … les gusta comprobar y volver a comprobar … ¡les gusta tener razón!
Probablemente conozcas a alguien que es Rojo, cuyo rasgo de temperamento dominante es la autoDirección o la franqueza. Ellos son los que se hacen cargo, queriendo liderar en lugar de seguir. Las personas con D Alta tienen un estilo de comunicación franco … van directo al grano. A veces su estilo directo puede malinterpretarse como crítico, cuando en realidad todo lo que estaban haciendo era decir lo que tenían en mente de una manera muy directa.
Todo el mundo conoce a alguien que es Verde, cuyo rasgo de temperamento dominante es la Extroversión. Las personas extrovertidas son comunicativas y amigables. Les ENCANTA hablar. Las personas con E Alta tienen un estilo de comunicación persuasivo … naturalmente tienden a convencerte de que hagas cosas. Son más creativos cuando trabajan con otros … ¡les encanta ser parte del “Equipo”!
Es fácil reconocer a alguien que es Azul, que tiene al ritmo o el Paso como su rasgo dominante. La gente de ritmo parece relajado y tranquilo. No se apresuran … simplemente se mueven de manera suave y controlada. Las personas con P Alta ODIAN que las presionen, así que ellos naturalmente evitan presionar a los demás. Las personas con P Alta son útiles y cooperativas.
Las personas Amarillas que conoces que son cuidadosas, precisas y perfeccionistas … están estructuradas. Alguien que tiene la eStructura como su rasgo principal “sigue el libro” … ¡SU LIBRO! Pueden resistirse al cambio, no porque el cambio no sea bueno, sino porque necesitan algo de tiempo para estar SEGUROS de que es bueno. Necesitan recopilar datos e investigar antes de tomar una decisión. Hacen MUCHAS preguntas … les gusta comprobar y volver a comprobar … ¡les gusta tener razón!